績(jī)效落地咨詢

為客戶量身定制符合自身發(fā)展的增量績(jī)效管理系統(tǒng)，明確增量路徑，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到崗到人，全面強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，顯著提升運(yùn)營(yíng)效率。

薪酬管理咨詢

為客戶量身定制薪酬激勵(lì)方案，確保薪酬公平、具競(jìng)爭(zhēng)力與激勵(lì)性，切實(shí)降低員工不滿情緒，全面增強(qiáng)激勵(lì)效應(yīng)，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。

股權(quán)激勵(lì)咨詢

為客戶量身定制股權(quán)頂層設(shè)計(jì)方案，涵蓋激勵(lì)方案及配套協(xié)議全流程服務(wù)，從而全面激發(fā)核心骨干活力，顯著提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

為客戶提供全流程年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃輔導(dǎo)，聚焦利潤(rùn)倍增，鎖定高績(jī)效關(guān)鍵路徑，構(gòu)建科學(xué)分配機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)企業(yè)高速增長(zhǎng)。

運(yùn)營(yíng)效率低

成本費(fèi)用高

員工流動(dòng)大

人才招聘難

目標(biāo)達(dá)成低

績(jī)效難落地

考核走形式

員工沒激情

企業(yè)缺文化

基本沒利潤(rùn)

厘清方向

通過(guò)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S導(dǎo)圖，為老板理清思路，找準(zhǔn)方向

共識(shí)目標(biāo)

多輪研討與教練輔導(dǎo)相結(jié)合，讓經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上下達(dá)成共識(shí)

完善機(jī)制

圍繞效率提升，協(xié)助客戶逐步完善企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制

激活團(tuán)隊(duì)

通過(guò)有效激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)全員積極性和主動(dòng)性，提升人均效率

提高效率

通過(guò)方案設(shè)計(jì)加落地輔導(dǎo)，全面提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率

達(dá)成目標(biāo)

通過(guò)智幫咨詢一整套落地工具，推動(dòng)公司達(dá)成目標(biāo)

倍增利潤(rùn)

優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善薪酬績(jī)效體系，提升公司利潤(rùn)額

塑造文化

通過(guò)運(yùn)營(yíng)績(jī)效體系打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)文化